Gracias.
TRABAJO PRÁCTICO
EMPLEOS
Alumna: Ana Claudia Martínez
Curso: 4to 1ra turno mañana
Escuela: Comercial N° 34, Monseñor Miguel De Andrea
1- ¿Qué es lo que ofrecen las empresas?
2- ¿Cuáles son sus pretensiones? ¿Qué sucede con la remuneración?
3- ¿Cuáles son los empleos mas buscados?
4- ¿Qué requisitos se piden?
5- ¿Hay empleos para adolescentes y adultos sin experiencia?
6- ¿Cómo se coloca la referencia?
7- ¿Hay consultores para cada rubro de empleo?
8- ¿Qué sucede con las sucursales?
1- La mayoría de las empresas ofrecen:
· Buenas condiciones de incorporación
· Posibilidades de desarrollo
· Transporte sin cargo
· Condiciones de contratación
· Capacitación nacional, regional e internacional
· Buenas condiciones laborales
· Comedor de la empresa
· Relación de dependencia
· Ambiente de trabajo agradable
· Remuneración acorde a la función
· Sueldo básico, comisiones y beneficios
· Compensación del mercado
· Estabilidad de laboral
· Medicina prepaga
· Incorporación inmediata
2-Las empresas pretenden que sus empleados tengan muy buenas capacidades negociadoras, que puedan trabajar en equipo y que puedan manejar proyectos. También que puedan interpretar funciones, tengan capacidad analítica y sean responsables. Es bueno que puedan tener excelente manejo de relaciones interpersonales, ser proactivos, dinámicos y tener liderazgo, entre otras cosas.
3- En la actualidad hay diversos tipos de empleos.
No se puede especificar un empleo en especial ya que depende de lo que busca el empleado, que es lo que quiere hacer y que recursos tiene para lograrlo.
También debe tener noción de la empresa, es decir, debe saber lo que ofrece y hasta cuanto dinero puede brindar por su trabajo y sus ideas.
4- Los requisitos mas pedidos son:
· Experiencia laboral (de 3 años en adelante)
· Estudios terminados o cursando de 2do a 4to año de universidad.
· Sólidos conocimientos
· Manejo fluido de idiomas ( indicando el nivel de escritura y pronunciación)
· Buena redacción
· Buena presencia
· Edad determinada
· Amplia disponibilidad horaria, etc.
5- Hay empleos para adolescentes que hayan terminado sus estudios o estén cursando algún año de la universidad, para ellos o es necesario tener experiencia alguna ya que hay empresas que los capacitan para que puedan ampliar su desarrollo personal y profesional.
En cuanto a personas mayores sin experiencia, hay muy pocas empresas que deciden capacitarlos. La mayoría se dedican a tareas de limpieza o ayudantes de construcción.
6- La referencia se coloca por escala indicando la capacidad laboral que el empleado posee.
7- Si hay consultores para cada rubro. Se dividen en:
· Administración y finanzas
· Informática y comunicaciones
· Producción y logística
8- El empleado debe saber si va a tener que trabajar en la empresa p si va a ser derivado a una sucursal. Hay empresas que no tienen sucursales.
EMPLEOS
Alumna: Ana Claudia Martínez
Curso: 4to 1ra turno mañana
Escuela: Comercial N° 34, Monseñor Miguel De Andrea
1- ¿Qué es lo que ofrecen las empresas?
2- ¿Cuáles son sus pretensiones? ¿Qué sucede con la remuneración?
3- ¿Cuáles son los empleos mas buscados?
4- ¿Qué requisitos se piden?
5- ¿Hay empleos para adolescentes y adultos sin experiencia?
6- ¿Cómo se coloca la referencia?
7- ¿Hay consultores para cada rubro de empleo?
8- ¿Qué sucede con las sucursales?
1- La mayoría de las empresas ofrecen:
· Buenas condiciones de incorporación
· Posibilidades de desarrollo
· Transporte sin cargo
· Condiciones de contratación
· Capacitación nacional, regional e internacional
· Buenas condiciones laborales
· Comedor de la empresa
· Relación de dependencia
· Ambiente de trabajo agradable
· Remuneración acorde a la función
· Sueldo básico, comisiones y beneficios
· Compensación del mercado
· Estabilidad de laboral
· Medicina prepaga
· Incorporación inmediata
2-Las empresas pretenden que sus empleados tengan muy buenas capacidades negociadoras, que puedan trabajar en equipo y que puedan manejar proyectos. También que puedan interpretar funciones, tengan capacidad analítica y sean responsables. Es bueno que puedan tener excelente manejo de relaciones interpersonales, ser proactivos, dinámicos y tener liderazgo, entre otras cosas.
3- En la actualidad hay diversos tipos de empleos.
No se puede especificar un empleo en especial ya que depende de lo que busca el empleado, que es lo que quiere hacer y que recursos tiene para lograrlo.
También debe tener noción de la empresa, es decir, debe saber lo que ofrece y hasta cuanto dinero puede brindar por su trabajo y sus ideas.
4- Los requisitos mas pedidos son:
· Experiencia laboral (de 3 años en adelante)
· Estudios terminados o cursando de 2do a 4to año de universidad.
· Sólidos conocimientos
· Manejo fluido de idiomas ( indicando el nivel de escritura y pronunciación)
· Buena redacción
· Buena presencia
· Edad determinada
· Amplia disponibilidad horaria, etc.
5- Hay empleos para adolescentes que hayan terminado sus estudios o estén cursando algún año de la universidad, para ellos o es necesario tener experiencia alguna ya que hay empresas que los capacitan para que puedan ampliar su desarrollo personal y profesional.
En cuanto a personas mayores sin experiencia, hay muy pocas empresas que deciden capacitarlos. La mayoría se dedican a tareas de limpieza o ayudantes de construcción.
6- La referencia se coloca por escala indicando la capacidad laboral que el empleado posee.
7- Si hay consultores para cada rubro. Se dividen en:
· Administración y finanzas
· Informática y comunicaciones
· Producción y logística
8- El empleado debe saber si va a tener que trabajar en la empresa p si va a ser derivado a una sucursal. Hay empresas que no tienen sucursales.
